Nih Cara Yakinkan Perekrut saat Interview, Tunjukkan Prestasi dan Kenali Keunikan-mu!

Foto: Shutterstock

Sabtu 04 November 2017, 08:10 WIB

Ketika perekrut meminta Anda menjawab pertanyaan, "Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?" artinya adalah, "Apa yang membuat Anda paling cocok untuk posisi ini?" Jawaban Anda atas pertanyaan ini harus menjadi ringkas yang menjelaskan apa yang harus Anda tawarkan kepada perusahaan.

Cara terbaik untuk menanggapinya adalah memberikan contoh yang solid mengapa keterampilan dan prestasi yang dimiliki, menjadikan Anda kandidat terbaik untuk pekerjaan itu. Berikut adalah 4 cara terbaik untuk meyakinkan perekrut saat wawancara pekerjaan.

Mencocokkan kualifikasi anda dengan lowongan pekerjaan

Untuk mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan ini cermati terlebih dahulu kualifikasi yang diminta pada lowongan pekerjaan. Membuat daftar persyaratan untuk posisi, termasuk ciri-ciri kepribadian, keterampilan, dan kualifikasi. Kemudian, buatlah daftar kualitas yang Anda miliki yang sesuai dengan persyaratan ini. Misalnya, jika pertanyaannya adalah apakah Anda mampu bekerja dengan tim? berikan jawaban yang sesuai dengan memikirkan sebelumnya apakah Anda pernah bekerja dengan tim pada pekerjaan sebelumnya.

Berikan jawaban yang sesuai

Upayakan untuk selalu memberikan jawaban yang singkat dan padat. Oleh karena itu, pilih satu atau dua sifat-sifat khusus dari daftar yang Anda buat untuk menekankan pada mempromosikan potensi Anda. Mulailah dengan menjelaskan apa yang Anda percaya dan tentunya dicari oleh perusahaan dan bagaimana Anda bisa memenuhi kebutuhan tersebut.

Fokus pada keunikan anda

Pewawancara ingin tahu bagaimana Anda bisa tampil lebih menonjol diantara para pelamar lainnya. Oleh karena itu, fokus pada satu atau dua kualitas yang Anda miliki yang mungkin unik, atau lebih sulit untuk ditemukan oleh kandidat lainnya. Misalnya, jika Anda sangat berpengalaman dengan keterampilan tertentu yang dibutuhkan oleh pekerjaan, berikan jawaban tersebut. Ini adalah kesempatan Anda untuk memberitahu pewawancara mengapa Anda akan menjadi seorang karyawan yang tak ternilai.

Tunjukkan prestasi yang telah diraih

Tentunya sudah menjadi hal yang umum ketika perusahaan kemudian meminta Anda untuk menunjukkan karya atau kemampuan yang dimiliki, untuk itu pilihlah dan tampilkan prestasi yang telah Anda raih dan tunjukkan kepada pihak perusahaan bahwa Anda merupakan orang yang tepat untuk menempati posisi yang ditawarkan berdasarkan dari prestasi dan kemampuan yang dimiliki.

(sus)

Sumber : http://humas.polines.ac.id